5月6月7月は新社会人が会社を辞めて人が溢れるので期間工は報酬down!    熱中症警報!!こまめな水分補給を忘れずに!

同一労働同一賃金!期間工や派遣会社はいつから?海外の様な働き方

こんにちはクラケンです!

2020年4月から新たに同一労働同一賃金を踏まえた制度がはじまります。

そんな中で、当事者である

期間工や派遣会社に影響が出始めるのはいつからになるのか見ていきましょう!

クラケン
ついに海外の様な、自由な働き方が出来るかもしれないのでワクワクしますね。

同一労働同一賃金!派遣社員や期間工はいつから?

冒頭で触れましたが

同一労働同一賃金を踏まえた制度が始まるのは

2020年4月

になります。

様々な立場の人に適用されますが、期間工や派遣社員はいつぐらいから変化が見えるのか?

そんな疑問がわきます

多くの意見があり、同一労働同一賃金はこれからさらに推進していく事になると思いますが、2020年4月からは

おおまかに言うと

退職金などや時給などに変化が現れると思います。

その後に手当などが追加されていくと予想していますが、同一労働同一賃金のガイドラインではまだ分かりませんでした。

退職金の支払い方は、給与に6%を追加

または、退職時など企業によってことなります。

企業によっては数万円の収入アップですね

時給なども、おおまかな業種別の平均値が設定されますので

よくある

派遣会社の都合のよい事にはならなくなります。

注意点!

同一労働同一賃金 派遣会社 いつから

収入が増えますので

手放しで喜んでいる方が多いのですが

残念ながら、穴もあります

あなたは社員と同一労働をしていると言えますか?

社員と全く同じ方は、全体で2割以下だと言われています。

しかし、考え方としては

同一労働が半分ぐらいあれば

その半分は同一賃金として上げなければならない!

サメッチ
これがこの、同一労働同一賃金の考え方です。

同一労働同一賃金! どんな働き方になる?

まだまだ、スタートラインに立ったばかりですが

これからは、正社員などにとらわれずに自由に働き方を選ぶ時代がくるかもしれません。

そもそも正社員と言って、なんでもかんでもやらせる日本のスタイルは会社側に都合が良すぎですからね

そもそも、短期やら期間やら

期間限定など働く側にはリスクが高いのに

企業側はあまりにも有利すぎるのです!

その上、報酬も低いなどおかしな話です。

企業側は生産などの都合で、人員の調整が可能な事がどれほど有能で効率的で素晴らし事なのか

もう1度考えて見た方がいいですね。

いいとこどりなんて

社会が悪循環になるだけです。

同一労働同一賃金!世界では普通の働き方

同一労働同一賃金

世界は契約社会です!

決められた契約の仕事以外は仕事はしません。

日本の正社員がいかに都合の良い存在か

世界に目を向けるとよく分かります。

報酬も高いので

しっかり働いたら

長期の休暇をとって

また働く!

私的には理想の働き方です。

クラケン
休日が無いなんて、本当になんのために生きているか分かりませんよ·····

同一労働同一賃金!派遣社員はいつから?まとめ

同一労働同一賃金は

2020年4月

からスタートになります。

同一労働同一賃金の恩恵が全て

始まる訳ではありませんが、新しい働き方が実現可能になれば

夢がありますね。

夢も希望も無い企業の正社員になって消耗させられるだけの人生なんてもう嫌ですよね。