期間工の求人に年齢制限はある?実例と社員側からの答えとは?

クラケン

こんにちは!

期間工から正社員になった経験をもち、長期に渡って、その業界に携わった

クラケンがズバリ「期間工の求人に年齢制限はあるのか?」

この疑問に経験と実例を踏まえて

答えちゃいます。

まず答えを言いますと·····

期間工の求人で年齢制限は絶対にありえません。

その理由について見ていきましょう!

 

期間工の求人に年齢制限があるのかは、30代40代50代には気になる事ですよね。

実際に期間工として仕事についていけるのか?

そんな観点からもついでに見てみましょう。

期間工に応募する際の注意点↓↓

【重要】期間工の求人に応募する時に絶対にするべき事

期間工の求人には年齢制限は無い!

まずは冒頭にも言いましたが

期間工の求人に年齢制限はありません。

これは、確かな理由が存在します。

企業側の都合では絶対に年齢制限をつけるわけにはいかないので、安心して下さい。

まあ、こう言っても面接で落とされるのでは?

そんな不安が残りますよね。

他の期間工の情報では、高齢だと難しいとか無責任に記述されてますから

不安になるのは当然です。

サメッチ

しかし、それらの情報は実情や裏側を知らない人の妄想です。

知らないから、常識的に考えてこうだろう·····

や社員に聞いたなど

もっともらしい事を言ってますが、社員側は期間工の人に社外秘を教える事は絶対にありませんから、気にする必要は無いです。

期間工の求人で年齢制限は法律上で不可能!

期間工の求人で年齢制限が不可能な理由の1つが

法律上で年齢制限を設ける事が出来ないからです。

しかし!

クラケン

実際には採用されないのでは?

そんな疑問が浮かびますよね。

ですが実際には、期間工や派遣などで働きに来ている方の3割以上は40代50代の方です。

私が長期で働いて見てきました。

40代や50代の方は、若い人の様にすぐに逃げ出したりせずに安定的に長期で働いてくれますので

実は助かります。

コミニュケーション能力も最低限は必ずありますので、上手く仕事に馴染んでいるのです。

中には難しい巨大な機械の操作方法やトラブル時の対処法など

熟知していて、絶対に外せない人も過去にいました。

言っていましたね·····

「気楽に働きたい」

自分をしっかり持っているのも魅力でしたね。

期間工の事を詳しく知りたい方はこちらをどうぞ↓↓

期間工とは?簡単に分かりやすく!

実際の職場での期間工の年齢率

 

私的になりますが

若い人が7割

40代以上が3割

これが現場での体感的な年齢率です。

基本的には若い人が多いですが辞める率が高いですね。

正直に言うとなんですが、戦力になるのは

30代以上の方が多いです。

若い人は甘いと言うか、あまり戦力にならない方が多いですね。

指導者の立場からすれば

30代以上の方が好まれます。

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期間工の仕事に耐えられる?

実際に期間工の仕事は40代50代と高齢だと無理なのでしょうか?

そんな疑問もありますよね?

そこについても、経験から言いますと…

問題ありません!

まあ、正直言って年齢を重ねるときついのは間違いありません。

しかし、期間工なども含めて現在は人手不足です。

労働力は貴重で会社上層部から、期間工の方や派遣の方に優しく接して

なおかつ、負担なども考慮するように命令が下っています。

ですので、過去の駒の様な使い捨てで厳しい工程に配属されるなどはありませんので安心してください。

まあ、ぶっちゃけ言って年配の方の方が体調管理や筋トレなどしていて若い方より頼りになる方が多いのが現状なんですよね。

やはり、その道で生きていくことを決めた方は強いし人生経験が豊富なのは強みですね。

 

クラケン

それを考慮しても年齢でわりと楽な工程に配属もされますので

気にする必要は無いと言えます。

 

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ライン作業自体が簡単になってきている

作業効率化が進み

昔の様な無理な工程は無くなってきています。

誰にでも出来るがコンセプトですから簡単です。

昔からのイメージを持ってる方は認識を改める必要がありますね。

また、同一作業同一賃金の観点から

社員と期間工の仕事の差も無くなってきていますので、社員とも交流をもちやすいです。

企業側から言わせれば正社員よりも期間工や派遣が優先になってる傾向がうかがえます。

これからの時代は期間工や派遣などのスタイルが主流になるのかもしれませんね。

期間工の求人に年齢制限はあるのか?まとめ

今回は期間工の求人に年齢制限はあるのかにフォーカスしました。

結論として年齢制限は気にしなくてOKだといえます。

 

理由は

  1. 法律的に年齢制限はかけられない
  2. 人手不足で年齢が高めの方でも貴重な戦力になる。
  3. 実は若い人より好まれる!
  4. 長期で働いてくれる

など有利な点を生かし求人に生かしましょう!

時代も変わり、期間工や派遣の立場は向上して

いま!

働き方改革でさらに飛躍しそうな勢いです。

確かに国が主導してるので、ろくでもない裏の考えがあるのでしょうが

都合の良いとこだけ、上手く利用してこの期間工バブルを生かして豊かになりましょう!

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